مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران:
کمبود نیروی انسانی از چالش‌های جدی ماست
«سید علی‌اصغر حسینی‌شیروانی» با تأکید بر این‌که محدودیت‌های قانونی، مالی و کمبود نیروی انسانی از چالش‌های جدی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران است، گفت: در چنین شرایطی باید عملیاتی‌ترین راهکارها را انتخاب کنیم تا ضمن پاسخ‌گویی به مردم، انتظارات مدیران استانی و وزارت‌خانه نیز برآورده شود.
به گزارش تفکر، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران در جلسه شورای اداری این دستگاه که با حضور مدیران و رؤسای ادارات تابعه برگزار شد، گفت: مردم انتظار دارند عملکرد دستگاه‌های اجرایی به نتایج ملموس و رضایت‌مندیِ حداکثری منجر شود و این هدف تنها با همکاری، همفکری و هم‌افزایی مجموعه همکاران محقق خواهد شد.
وی با اشاره به آغاز دوره مدیریتی خود، خواستار ارائه دیدگاه‌ها، پیشنهادها و مشاوره‌های کارشناسی کارکنان در همه حوزه‌ها از جمله روابط کار، اشتغال، تعاون، امور اجتماعی و پشتیبانی شد و افزود: استفاده از تجربه و ظرفیت فکری همکاران می‌تواند مسیر تصمیم‌گیری‌ها را واقع‌بینانه‌تر و اثربخش‌تر کند.
حسینی‌شیروانی بخش تعاون را یکی از حوزه‌های مهم و کمتر مورد توجه قرارگرفته دانست و گفت: تضعیف این بخش به دلیل کمبود نیرو یا حمایت، قابل‌قبول نیست و آموزش، ترویج، نظارت، حسابرسی و بهره‌برداری هدفمند از منابع اعتباری تعاون باید با جدیت دنبال شود.
وی همچنین با اشاره به مشکلات سامانه‌ای در حوزه روابط کار و بیمه بیکاری، بر ضرورت برخورد آرام، منعطف و انسانی با مراجعان تأکید کرد و افزود: در زمان بروز اختلالات سامانه‌ای، صیانت از حقوق مردم و کارگران باید در اولویت قرار گیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود، تقویت روابط اخلاقی در محیط کار و حفظ انگیزه کارکنان را از الزامات ارتقای عملکرد دانست و گفت: مدیریت منابع انسانی و توزیع متوازن نیروها نقش کلیدی در پویایی سازمان دارد.
وی با اشاره به لزوم تقویت زیرساخت‌های اداری، از پیگیری نوسازی تجهیزات، بیمه ساختمان‌های اداری، نصب دوربین‌های حفاظتی و بهبود شرایط رفاهی کارکنان خبر داد و این اقدامات را در راستای افزایش امنیت و پایداری ادارات عنوان کرد.
حسینی‌شیروانی در پایان ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیران و کارکنان پیشین و فعلی، ابراز امیدواری کرد با همدلی و تلاش مضاعف مجموعه همکاران، شاهد ارتقای عملکرد و تحولات مثبت در خدمت‌رسانی به مردم استان مازندران باشیم.
عقب‌نشینی دخترها؛ اجبار یا انتخاب؟
غلبه‌ی هوش بر هنجار سبب شد تا دختر دانش‌آموز از نظم حاکم بر زیست سنتی ایرانی عبور کند و به شکستن خطوط قرمز و رهایی در هیجان متمایل شود. این اگر نشات گرفته از پیش‌بینی فقری باشد که در آینده گریبانشان را خواهد گرفت، یا از ضعف اعتماد به‌نفس و ترس طرد شدن از سوی جامعه‌ای باشد که معیارهای زیبایی و مقبول‌افتادن را به آنها تحمیل کرده‌است، فرقی نمی‌کند؛ یک فرایند مخرب حالا به نتیجه رسیده و همچنان در حال پیشروی است.
درخشش مازندران در کنکور ۱۴۰۵
مازندران باز هم در کنکور خوش درخشید اما این بار نه با یک رتبه و دو رتبه، بلکه با حضوری که نمی‌توان به سادگی از کنار آن گذشت. 6 دانش‌آموز از سه شهر استان مازندران در جمع رتبه‌های یک تا 10 کنکور 1405 هستند و رتبه‌های یک تا سه ریاضی کشور نیز به دانش‌آموزان این استان رسید که موجب فخر و مباهات است.
نیکزاد رفت؛ نوبتِ مدیران است
تعامل و هماهنگی «مهدی یونسی رستمی» با نمایندگان موجب شد «علی نیکزاد» که نایب‌رییس مجلس شورای اسلامی با سابقه اجرایی و عمرانی است به مازندران بیاید و از پروژه مهم زیرساختی چون محور ساری- تاکام بازدید به‌عمل آورد و اعتباراتی درخصوص این پروژه و همچنین زباله‌سوز تعیین کند اما این تازه آغاز کار است و استاندار مازندران و نمایندگان باید پیگیر باشند تا مصوبات این سفر در کوتاه‌زمان اجرایی شود و گزارش آن نیز به مردم برسد.
