با رفتن «کاویان» و آمدن «ابراهیمی» به ادارهکل محیطزیست مازندران انجام میشود؛
یک تکریم و معارفه در دنده معکوس!
29 فروردین 1401 مراسم تکریم «حسینعلی ابراهیمی کارنامی» و معارفه «عطاءالله کاویان» بهعنوان مدیرکل جدید محیطزیست مازندران انجام شده بود و فردا ساعت ده همان مراسم به شکل وارونه و معکوس قرار است انجام شود و از کاویان تکریم و ابراهیمی معارفه شود.
به گزارش تفکر، قطار تغییرات مدیریتی ساعت ده صبح فردا سهشنبه به انتهای خیابان شهبند میرسد و در ساعت 10 صبح قرار است از تلاش دو سال و چند ماهه «عطاءالله کاویان» قدردانی شود و «حسینعلی ابراهیمی کارنامی» به عنوان مدیرکل جدید معارفه شود.
نکته جالب این تکریم و معارفه این است که همین مراسم در 29 فروردین 1401 انجام شد و خبر و عکس آن نیز موجود است.
در آن مراسم «عطاءالله کاویان» بهعنوان مدیرکل جدید محیطزیست مازندران معارفه شد و از تلاش «حسینعلی ابراهیمی کارنامی» تقدیر شد.
برابر دعوتنامهای که با امضای کامیار ولیپور مدیر روابطعمومی این ادارهکل برای رسانهها ارسال شد، ساعت ده صبح فردا قرار است همان مراسم با دنده معکوس تکرار شود.
البته این کار فیحدذاته اقدامی خلاف قانون نیست اما همواره دو سوال برای افکار عمومی در چنین مواقعی ایجاد میشود؛ نخست اینکه آیا قحطالرجال است که فردی که چند سال در یک سازمان مدیریت داشته و به هر دلیلی ازجمله تغییر دولتها عزل شد را مجدداً به کرسی مدیریت بازگردانند ؟
دوم اینکه اگر مدیر قبلی، عملکرد درخشانی میداشت، حتماً عزل و جابهجا نمیشد حتی با تغییر دولتها.
بهرحال ما امیدواریم مدیران به کادرسازی و تربیت نسل جدیدی از مدیران تمرکز کنند به جای اینکه به گذشته ناخنک بزنند و اصرار بر معارفه مدیرانی داشته باشند که چند سال قبل، تکریم شدند.
«مسعود پزشکیان»؛ مردی آرام در روزهایی سخت
کشورها در بحران، بیش از آنکه به صدای بلند نیاز داشته باشند، به اعصاب آرام و تصمیمات منطقی و عملی نیاز دارند و یکی از مهمترین ویژگیهای «مسعود پزشکیان» در این دوره، همین آرامش در تصمیمگیری، صداقت در رفتار و گفتار و پرهیز از واکنشهای هیجانی بود. او از همان آغاز فعالیت خود نشان داد که علاقهای به تولید دوقطبیهای جدید ندارد و ترجیح میدهد به جای افزودن بر شکافهای موجود، بر نقاط مشترک تکیه کند.
از دولتِ کارگر تا دولتِ معمار
دولتِ معمار، دیگر وارد مصالح و ملات نمیشود؛ او «کدهای ساختمانی مهارت» را مینویسد، «پلان شایستگی» را ترسیم میکند، «مهندسان ناظر» را بر کیفیت میگمارد و سپس عقب مینشیند تا بخش خصوصی، تشکلهای صنفی و نهادهای اجتماعی، ساختمان مهارت را با خلاقیت خود برپا کنند.
خشم و خرسندیِ توأمان
نکته مهم این است که قاطبه مردم از شنیدن خبر احتمال امضای این یادداشتتفاهم و توقفِ کامل جنگ، خرسند شدند و اقتضائات اقتصادی و الزامات معیشتی نیز امضای آن را هوشمندانه میداند اما برخی جریانات تندرو، منافع سیاسی یا اقتصادی خود را در تعارض با آن میبینند و به بازگشت کشور به شرایط عادی روی خوش نشان نمیدهند.
